CDI vs CDD : Le match détaillé de l'emploi

Cette vidéo compare les caractéristiques des contrats de travail à durée indéterminée (CDI) et à durée déterminée (CDD) dans le contexte français actuel. L'auteur souligne que le CDI, bien qu'apprécié des banques pour les emprunts immobiliers, offre une sécurité parfois illusoire et peut freiner la https://www.youtube.com/watch?v=aIuJCwkqDxY #lrdcip #lereperedescip #insertion #cip #apprenant #veillecip #ConseilsCarriere #InsertionProfessionnelle

Gouvernance et décision des dispositifs d'insertion en France

Cette vidéo détaille l'organisation complexe de l'administration française concernant les politiques d'emploi et d'insertion. Il explique que les décisions sont réparties entre plusieurs échelons, allant du niveau national pour les lois générales jusqu'aux instances locales pour l'accompagnement de https://www.youtube.com/watch?v=821JsF4M4DE #lrdcip #lereperedescip #insertion #cip #apprenant #veillecip #ConseilsCarriere #InsertionProfessionnelle

Gouvernance et décision des dispositifs d'insertion en France

Cette vidéo détaille l'organisation complexe de l'administration française concernant les politiques d'emploi et d'insertion. Il explique que les décisions sont réparties entre plusieurs échelons, allant du niveau national pour les lois générales jusqu'aux instances locales pour l'accompagnement de https://www.youtube.com/watch?v=821JsF4M4DE

L’adoption de l’IA stagne en France et crée une crise de confiance

L’adoption de l’IA stagne en France et crée une crise de confiance



Des compétences menacées, un accompagnement qui ne suit pas

La rhétorique de la transformation par l’IA a diffusé dans les entreprises françaises un sentiment d’obsolescence accéléré. Un quart des salariés (25 %) estiment que plus de la moitié de leurs compétences actuelles ne seront plus utiles dans trois ans. Ce chiffre n’est pas neutre. Il traduit une anxiété rarement suivie de dispositifs d’accompagnement suffisant pour y répondre.



À peine plus de la moitié des salariés (53 %) affirment avoir acquis de nouvelles compétences au cours des 12 derniers mois. Moins d’un sur deux (48 %) dit être soutenu par son management dans ce développement, contre 57 % à l’échelle mondiale.



L’asymétrie entre managers et non-managers aggrave le tableau : 62 % des premiers estiment disposer des ressources nécessaires pour se former, contre 50 % des seconds. Si la formation semble davantage profiter aux managers, ce sont précisément les non-managers qui concentrent les postes les plus exposés aux mutations technologiques.

https://www.helloworkplace.fr/ia-entreprise-france-confiance/?@lereperedescip=&@lrdcip=

Question écrite n° 13697 :

Question écrite n° 13697 :

Amélioration de l'accompagnement et insertion professionnelle



Publication de la question au Journal Officiel du 17 mars 2026, page 2336

https://www2.assemblee-nationale.fr/static/17/questions/jo/jo_anq_202611.pdf?@lereperedescip=&@lrdcip=

MARCHÉ DU TRAVAIL : LES PREMIERS EFFETS DE L’IA ?

MARCHÉ DU TRAVAIL : LES PREMIERS EFFETS DE L’IA ?

Bien que les entreprises soient encore loin d’utiliser toutes les capacités des IA génératives, les premiers effets de leur intégration commencent à se faire sentir sur le marché du travail américain.

Récemment publiée par Anthopic (maison mère de l’IA Claude), une étude est revenue sur l’impact des intelligences artificielles génératives sur le marché du travail. L’analyse ne porte que sur le marché américain, mais peut nous aider à mieux appréhender ce qui risque de se passer en France dans les mois ou années à venir.

https://www.lesechos-etudes.fr/blog/actualites-21/marche-du-travail-les-premiers-effets-de-lia-13421?@lereperedescip=&@lrdcip=

Allocation de solidarité unifiée : les APL constitueront un "supplément logement" contribuant à l’insertion

Allocation de solidarité unifiée : les APL constitueront un "supplément logement" contribuant à l’insertion



Appariant dans une Allocation Sociale Unifiée (ASU), trois allocations existantes : le revenu de solidarité active (RSA) perçu par 1,85 million de foyers, la Prime d’activité (4,78 millions de ménages) et les allocations logement (APL-ALF-APLS, 5,72 millions).

https://www.maire-info.com/imprimer2.php?param=30557&@lereperedescip=