Ce podcast présente la Protection Maternelle et Infantile (PMI) comme un centre de ressources bienveillant dédié au bien-être des familles et des jeunes indi...

Ce podcast présente la Protection Maternelle et Infantile (PMI) comme un centre de ressources bienveillant dédié au bien-être des familles et des jeunes indi...

https://youtu.be/IstMu2-uWYo?@lereperedescip=&@lrdcip=

'Musulmans en Occident' : parution des travaux du Groupe de réflexion sur l'adaptation du discours religieux, le 10 février 2026Face aux manipulations et aux amalgames qui, en Occident, nourrissent l’idée d’une incompatibilité entre l’islam et les vale

'Musulmans en Occident' : parution des travaux du Groupe de réflexion sur l'adaptation du discours religieux, le 10 février 2026Face aux manipulations et aux amalgames qui, en Occident, nourrissent l’idée d’une incompatibilité entre l’islam et les valeurs des sociétés occidentales, le Recteur de la Grande Mosquée de Paris, Chems‑eddine Hafiz, a créé en 2023 un Groupe de réflexion sur l’adaptation du discours religieux musulman, qui se voulait « informel, original dans sa composition, pluridisciplinaire et pluriconfessionnel ».



Les résultats de cette démarche collégiale et unique seront publiés le 10 février 2026 aux éditions Albouraq, dans un ouvrage réunissant la Charte de Paris, un glossaire et les auditions de personnalités.

https://www.grandemosqueedeparis.fr/post/musulmans-en-occident-parution-des-travaux-du-groupe-de-reflexion-sur-l-adaptation-du-discours?@lereperedescip=&@lrdcip=

Cette vidéo analyse la crise de saturation qui frappe le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), dénonçant un décalage critique entre l'offr...

Cette vidéo analyse la crise de saturation qui frappe le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), dénonçant un décalage critique entre l'offr...

https://youtu.be/tQ0qBYtrniQ?@lereperedescip=&@lrdcip=

l'index de l'égalité professionnelle

l'index de l'égalité professionnelle



L’index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.



Toutes les entreprises et unités économiques et sociales (UES) d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index chaque année au plus tard le 1er mars. Elles doivent également le transmettre au comité social et économique et aux services du ministre chargé du travail.

https://egapro.travail.gouv.fr/index-egapro?@lereperedescip=&@lrdcip=

Depuis janvier 2026, le dispositif Visale d’Action Logement se modernise pour offrir une protection accrue aux bailleurs et faciliter l'accès à la location. ...

Depuis janvier 2026, le dispositif Visale d’Action Logement se modernise pour offrir une protection accrue aux bailleurs et faciliter l'accès à la location. ...

https://youtu.be/yrqNeMWFK04?@lereperedescip=&@lrdcip=

L'article L6315-1 impose un entretien professionnel tous les deux ans pour discuter des évolutions de carrière et de la formation. Un bilan est requis tous l...

L'article L6315-1 impose un entretien professionnel tous les deux ans pour discuter des évolutions de carrière et de la formation. Un bilan est requis tous l...

https://youtu.be/DXkNj8mz8IQ?@lereperedescip=&@lrdcip=

Période de reconversion : le ministère du Travail apporte plusieurs précisions dans un questions-réponses

Période de reconversion : le ministère du Travail apporte plusieurs précisions dans un questions-réponses



Une série de questions-réponses consacrées à ce nouveau dispositif. Le cadre général inscrit dans la loi et les décrets y est rappelé...

https://www.revue-fiduciaire.com/actualite/article/periode-de-reconversion-le-ministere-du-travail-apporte-plusieurs-precisions-dans-un-questions-reponses?@lereperedescip=&@lrdcip=