L’inclusion en entreprise, un critère décisif pour la nouvelle génération
Les jeunes générations sont attentives aux engagements sociaux et aux pratiques responsables des employeurs.
L’étude menée par L’Autre Cercle et BVA en avril 2025 montre que 75 % des moins de 25 ans considèrent l’engagement inclusif comme un critère décisif pour le choix de leur entreprise.
À rémunération égale, ils privilégient donc les entreprises qui s’affichent comme inclusives et respectueuses de toutes les diversités.
https://culture-rh.com/inclusion-entreprise-jeunes-candidats/
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