Soft Skills vs Hard Skills
Le diplôme ouvre la porte, mais c'est la personnalité qui fait rester.
On parle de plus en plus des "Soft Skills" (empathie, adaptabilité, esprit d'équipe) dans le recrutement. Pourtant, beaucoup de CV mettent encore 90% de l'emphase sur les compétences techniques.
Selon vous, pour un premier emploi, qu'est-ce qui prime : le savoir-faire ou le savoir-être ?
- Dites-moi en commentaire si vous avez déjà recruté quelqu'un uniquement au feeling !
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