Près de la moitié des Européens veulent changer de travail en 2026, mais la plupart ne sont pas prêts.

Près de la moitié des Européens veulent changer de travail en 2026, mais la plupart ne sont pas prêts.



Une grande envie de mouvement agite le marché de l'emploi.



Selon une étude LinkedIn, 47% des répondants dans sept pays européens prévoient de chercher un nouveau poste en 2026.



Cette soif de changement est particulièrement forte au Royaume-Uni, alors que la France affiche le taux le plus bas avec seulement 37% de candidats au départ.



Pourtant, un paradoxe bloque ces ambitions.



En effet, 77% des personnes interrogées avouent ne pas se sentir préparées pour trouver un nouvel employeur.



Ce manque de confiance est criant en Suède, où 83% se disent mal préparés, et en Allemagne, proche de quatre sur cinq.



De leur côté, les entreprises peinent aussi à dénicher les bons talents. Les métiers en plus forte croissance se concentrent bien évidemment sur l'intelligence artificielle.



Ainsi, l'ingénieur IA et le responsable de l'IA figurent parmi les métiers en plus forte croissance dans les cinq plus grandes économies d'Europe.

https://fr.euronews.com/business/2026/01/08/la-moitie-des-europeens-chercheront-un-autre-emploi-en-2026-mais-la-plupart-se-disent-mal?@lereperedescip=&@lrdcip=