Handivisible : Une cartographie de l’inclusion dans la grande distribution française

Handivisible : Une cartographie de l’inclusion dans la grande distribution française



Alors que l’accessibilité reste un défi quotidien pour des millions de Français, le dispositif Handivisible s’impose comme une solution concrète pour fluidifier le passage en caisse des personnes en situation de handicap. Une nouvelle cartographie révèle aujourd’hui l’état du déploiement national : un maillage qui se densifie, porté par une dynamique régionale contrastée.



Un engagement multi-enseignes

https://www.jebosseengrandedistribution.fr/2026/02/04/handivisible-une-cartographie-de-linclusion-dans-la-grande-distribution-francaise/

En 2026, l’URSSAF augmente les plafonds des titres-restaurants !

En 2026, l’URSSAF augmente les plafonds des titres-restaurants !



Bonne nouvelle :



Le plafond d’exonération de la participation employeur sur les titres-restaurant est maintenant à 7,32€ par titre (contrairement à 7,26€ en 2025).



La valeur du titre maximal exonéré, change en fonction de la part employeur, par exemple :



➡️ 14,62€/titre si la participation employeur est de 50%. En 2026, avec 227 jours travaillés, chaque collaborateur bénéficiera de 3 318 € de pouvoir d’achat crédité sur sa carte titres-restaurants.



➡️ 12,20€/titre si la participation employeur est de 60%.



En 2026, avec 227 jours travaillés, chaque collaborateur bénéficiera de 2 769€ de pouvoir d’achat crédité sur sa carte titres-restaurants.

https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/gerer-entreprise/comite-social-et-economique/prestations-cse-exo-conditions.html?@lereperedescip=&@lrdcip=